当社における採用基準について。
あくまでも当社における基準。
私個人の意思が入っていることにご留意いただきたい。
〇選考方法について
一般枠と同様に、書類選考→筆記試験→面談 という形式をとっている。
ぶっちゃけた話、一般枠ほどの厳格な審査はしていない。
日常、様々なハンディキャップを背負っている障がい者に厳格な審査をしてしまうと、そもそも候補者がいなくなってしまう。
何のための障がい者枠選考なのか、よく考えなければならない。続きを読む
あくまでも当社における基準。
私個人の意思が入っていることにご留意いただきたい。
〇選考方法について
一般枠と同様に、書類選考→筆記試験→面談 という形式をとっている。
ぶっちゃけた話、一般枠ほどの厳格な審査はしていない。
日常、様々なハンディキャップを背負っている障がい者に厳格な審査をしてしまうと、そもそも候補者がいなくなってしまう。
何のための障がい者枠選考なのか、よく考えなければならない。続きを読む