会社も経営者も「生産性改革」に今乗っかるべき理由

企業が“あえて今乗っかったほうがトク”である理由は、定めだからだけでなく、 今乗っかれば競争力の上でも有利だし、今なら強力な政府の後押しがあるからだ。

日本企業の、とりわけホワイトカラーの生産性が世界的に見て低いという話は耳にして久しいが、これまでは長時間働いても世界レベルの成果が出せていれば勝つことができた。

会社は急激に長時間労働禁止、残業禁止にかじを切り、上司は上から言われるままに下に要求するようになった。
ではどうすれば良いのか？

今年の流行語大賞の候補となることはほぼ間違いなしの「働き方改革」。

ほんの少し前までは、残業しないで帰ろうものなら上司や周囲から「仕事ができないやつ」とのレッテルを貼られ、仕事がなくてもしているふりまでしていたはずなのに。

今や毎日「早く帰れ」「命令だ」と消灯され、暗がりの中、パソコン画面の明かりだけで残務整理。