サラリーマンにとって働きやすさを考えた場合、一体何が一番良いのだろうか。

私が司る部門では、従業員満足度を向上させることが課せられている目標のひとつでもある。
毎年、従業員満足度調査を実施し、半数以上の「いいね！」を得ることが最低限のノルマ。
それを維持向上させるために、不定期に社内アンケートなどを実施して従業員の声を聴き、その中で有効な意見を福利厚生に反映させるなどをしている。

好評な施策は満足度に大きく影響する。続きを読む